Destaca el Profe Michel que con el nuevo sistema de justicia laboral, al incentivar el diƔlogo se evitarƔn juicios largos y se generarƔn beneficios para trabajadores y empresas.
El presidente municipal, Profesor Luis Alberto Michel RodrĆguez, participĆ³ este jueves en el corte de listĆ³n del Centro de ConciliaciĆ³n de Puerto Vallarta, ubicado en la planta alta del centro comercial de Marina Vallarta, como parte del nuevo sistema de justicia laboral en el estado de Jalisco.
El pasado lunes 03, la entidad se integrĆ³ a la puesta en marcha de la tercera etapa de la Reforma Laboral a nivel nacional, con la apertura del Centro de ConciliaciĆ³n Metropolitano y los de seis regiones del estado, incluyendo Puerto Vallarta.
El Profe Michel resaltĆ³ que la apertura de las instalaciones refrenda el objetivo de impulsar la conciliaciĆ³n como pieza clave para recuperar la dignidad del trabajo como patrimonio comĆŗn, incentivando el diĆ”logo social. āEstamos aquĆ inaugurando este espacio para evitar juicios largos, para generar beneficios para las partes y la empresa no enfrente conflictos mĆ”s fuertesā.
Ante representantes de cĆ”maras empresariales y del sector obrero, recordĆ³ que esto deriva de la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019 propuesta por el presidente AndrĆ©s Manuel LĆ³pez Obrador y hoy se emprende un trabajo como gobierno para acercar la justicia a todos los ciudadanos.
DespuĆ©s de tomar protesta a los dos primeros conciliadores asignados a esta regiĆ³n, Diego Castro SantillĆ”n y Antonio SĆ”nchez Zuno;Marco Valerio PĆ©rez Gollaz, secretario de Trabajo y PrevisiĆ³n Social en Jalisco, resaltĆ³ que se vive un momento histĆ³rico porque el pasado viernes se cerrĆ³ la presentaciĆ³n de demandas nuevas despuĆ©s de 102 aƱos ininterrumpidos de la Junta de ConciliaciĆ³n, aunque los asuntos pendientes serĆ”n desahogados por esa instancia.
AƱadiĆ³ que con el nuevo sistema laboral, āel procedimiento serĆ” menos engorroso, mucho mĆ”s rĆ”pido, el gran reto es resolver el 70% de los conflictos en 45 dĆas. Jalisco es ejemplo dentro del T-MEC en la implementaciĆ³n de la reforma laboral y la OrganizaciĆ³n Internacional del Trabajo ya ha declarado que Jalisco es el estado que impulsa la nueva cultura laboral de MĆ©xico, por una fĆ³rmula clara: el profundo entendimiento que ha existido entre la fuerza laboral y el capital econĆ³micoā.
Por su parte, Juan Pablo MartĆnez, presidente de Coparmex Puerto Vallarta, considerĆ³ que esta nueva etapa de la justicia laboral debe concebirse como el momento de hacer efectivo el acceso a una justicia expedita y gratuita, basado sobre todo en principios de concentraciĆ³n, celeridad y sobre todo gratuidad a travĆ©s de la tĆ©cnica oral. āComo Centro Empresarial vamos a estar muy pendientes de cĆ³mo se irĆ” desarrollando este nuevo procedimiento, pues al final lo que se debe dar al trabajador y al patrĆ³n es certeza y priorizar la conciliaciĆ³nā.
El Centro de ConciliaciĆ³n iniciĆ³ actividades el pasado lunes y en sus primeros tres dĆas ha atendido aproximadamente 40 solicitudes. Su objetivo es conciliar los conflictos laborales entre el empleador y el empleado, y en caso de no lograr un acuerdo, emitirĆ” una constancia que es requisito obligatorio para poder iniciar un juicio ante los Tribunales Laborales competentes.
